FAQ

探索一些与UNC追求HSI相关的最常见问题 指定. 

• 什么是西班牙裔服务机构?

  西班牙裔服务机构，也被称为 HSIs，在联邦法律中被定义为认可和 学位-授予 公立或私立机构，全日制西班牙裔，拉丁裔，或 拉丁裔学生占本科学生总数的25%. 

  当一个机构获得HSI指定，它就有资格获得额外的联邦 竞争奖助金形式之基金. 这些拨款资助的项目直接针对 扩大拉丁裔学生的教育机会，提高他们的学习成绩. 

• 什么是新兴的恒生指数?

  一个新兴的恒生指数是defined作为 an 机构 与 a 全职undergraduat电子报名 15-24%的西班牙裔和拉丁裔学生.  

• 有多少hsi?

  根据2019-20年的数据 卓越教育在美国，包括华盛顿特区在内的30个州共有569个hsi.C. 和波 Rico). 科罗拉多州有12个hsi.  

  • • 在过去10年里，hsi增加了94%，2010年为293例 到2020年达到569个. 
• 被指定为恒生指数的好处是什么?

  恒生指数的指定允许 UNC 申请联邦拨款以协助加强机构项目； 设施、服务拓展教育资源和机会 用拉丁文写的学生, 其他少数群体 总的来说 大学社区.

• 为什么博天堂官方现在正在寻求HSI的指定?

  大学适龄学生的人口结构继续变化，呈现出更大的多样性 和代表性, 尤其是在西班牙裔、拉丁裔或拉丁裔学生中. 

  • 趋势回到2016-17学年，略低于科罗拉多州最高水平的三分之一（30% - 31%） 学校的毕业生都是西班牙裔/拉丁裔. (按学校、性别及种族/民族划分的毕业生及完成者（XLS）
  • 在最近的一份报告中，格里利-埃文斯学区60%的学生认为自己是 拉美裔.
  • 2020年秋天，23人.博天堂官方4%的本科生是拉丁裔/西班牙裔， 其中大多数是科罗拉多州的居民  

  与非拉丁裔白人学生相比，西班牙裔/拉丁裔学生的学位获得率较低 全国各地，科罗拉多州和博天堂官方的学生. 作为一个机构致力于 作为一所以学生为本，注重学生成功的大学，我们必须增加我们的 所有学生，特别是学生的留校率和学位获得率 有公平差距. 

  • 相比之下，在全国范围内，46%的非拉丁裔白人成年人拥有大学学位 只有24%的西班牙裔/拉丁裔成年人.
  • 在科罗拉多州, 64%的白人，非拉丁裔成年人拥有大学学位 或证书，与2相比9%的西班牙/拉丁裔成年人.
  • 博天堂官方2016-2020届白人非拉丁裔学生的四年毕业率为42% 相比之下，西班牙裔/拉丁裔学生的比例为27%.
  • 博天堂官方2019年秋季首次全日制一年级学生的保留率为 白人、非拉丁裔学生占73%，而西班牙裔/拉丁裔学生占64%. 

   我们大学和州内的多样性是我们庆祝的一个明显优势 和培养. 我们为成为恒生指数的努力符合我们的五个关键愿景要素 在我们的战略计划“划桨，不随波逐流，2030”中，以增强包容性，这是其中之一 第一项关键行动将确保我们更好地为当前服务 新兴学生. 

• 对于博天堂官方的学生来说，HSI意味着什么?

  研究表明，提高参与度会让学生产生归属感和归属感 有助于提高学业成绩和更高的保留率和毕业率. 联合国军司令部将努力确保这一指定，从而建立结构和做法 增加和扩大拉丁学生的机会，也丰富了 大学里每个人的经历.  

  为了帮助更多的学生完成并获得北卡大学的学位，包括增加 我们拉丁裔学生的百分比，UNC can 继续我们培养和毕业为科罗拉多文化服务并丰富其文化的领袖的悠久传统 和经济. 我们知道这样做会积极地改变他们的生活和 我们国家的未来. 

  • 数千名前博天堂官方学生在拉里默县和维尔德县就业. 结果是 在博天堂官方的教育中，学生获得了更高的收入，提高了生产力 雇佣他们的企业. 
  • 在2017-18财年，博天堂官方校友的收入为185美元.为该地区增加了500万美元的收入 经济，相当于支持3,454个工作岗位. 
• 博天堂官方如何在博天堂官方基准之外实现指定?

  整个校园 必须 集体工作和 协作. The 大学 应该期待看到一个n e既减少 那 是包容的 and a 气候 代表一个 感觉 of 归属感，尊重和 价值; 课程 and 教育学 那 是文化 响应, 大学整体政策 和实践 学生集中.

• hsi有经济影响吗?

  上学 构成了重要的 经济繁荣的贡献者 国家的'美国经济流动的引擎. 例如，排名前十的学院和大学 根据社会流动性指数（SMI）排名，有9个是hsi. 

• UNC什么时候会成为恒生指数?

  UNC开始 第一阶段：探索 2020年秋天. 在此期间，举行了一系列校园对话 教职员工，学生 校友们，更多地了解我们的优势和建议的改进领域. 后 举行了这些讨论和后续会议，并获得了董事会的批准 该大学的五年计划是到2025年成为HSI. 

  联合国军司令部目前在 第二阶段：发现其成为恒生指数成份股的五年计划. 在这个阶段，我们的特别工作组正在工作 博天堂官方网站利用第一阶段收集的数据起草目标和实施前战略 勘探阶段. 我们也将HSI介绍给我们的大学社区 协调通信和促进介绍和讲习班. 我们将滚动 在全校范围内开展多元化、公平和包容的准备工作和盘点 在早春. 

• 为什么我们只关注西班牙裔/拉丁裔人群?

  2000年的一项研究 研究员 丽莎Wolf-Wendel 州, “种族、民族、社会阶层和其他经历的差异会影响什么 学生对校园的需求以及校园应该如何应对." 贝科us我们在成功的道路上有如此令人鄙视的差距 的学生, 我们应该 创建策略 创建 更健壮的 结果. 博天堂官方，人口 作为一个整体 至关重要的，但是…… 最大 gap 为 访问, 度达到 and 留存率是我们的拉丁人口.

• 那其他（非拉丁裔）未被充分代表的少数民族学生呢? 当一个机构 寻求或获得恒生指数指定，这对他们有何影响?

  hsi不仅招收了这个国家大多数拉丁裔本科生，而且 大量其他历史上被边缘化的群体2017-18学年，22%的非裔美国学生进入高等教育机构学习 40%的亚裔美国人、29%的夏威夷原住民/太平洋人都曾就读于hsi 岛民和20%的印第安学生.